Pour pouvoir travailler dans le BTP, il n’est pas toujours nécessaire d’avoir de très grandes qualifications, ou bien d’avoir suivi une formation sur un domaine en particulier. Il s’agit d’un secteur d’activité très vaste dans lequel un simple
magasinier pourrait se rendre utile, voire indispensable. Il existe de nombreux moyens pour trouver un emploi dans le BTP, mais le plus efficace reste sans doute les plateformes de recrutement.
Les métiers du secteur BTP
Le BTP est un secteur d’activité très rentable. En effet, il s’agit d’un domaine qui évolue de très près avec le marché de l’immobilier. De nos jours, les jeunes qui aspirent à travailler dans le BTP se font de plus en plus nombreux, et les établissements d’enseignement se comptent par milliers. En faisant quelques recherches, il est très facile de trouver des écoles qui proposent des formations là-dessus.
Contrairement à ce que de nombreuses personnes pourraient penser, les métiers du secteur BTP ne tournent pas uniquement autour de la construction de bâtiments. Ce secteur est même plutôt vaste, et englobe des activités qui peuvent toucher à la gestion, à l’administration ou encore à la logistique. La construction d’une maison ou d’une route nécessite la coordination de plusieurs équipes, mais pas seulement des ouvriers et du
chef de chantier. Pour acheminer les employés, les matériaux et les outils de travail vers le chantier, il faut faire appel à une équipe de logistique.
Ainsi, même les personnes qui n’ont pas suivi de formations axées sur le BTP peuvent prétendre à un emploi dans cette sphère d’activité. Une entreprise de BTP ne pourrait pas tourner si elle comptait uniquement sur le personnel technique (ingénieurs, ouvriers, maçon, etc.). Le recours aux services essentiels, comme les ressources humaines ou la comptabilité, restent toujours indispensable.
Si vous souhaitez connaître les différents métiers qui peuvent être exercés dans le BTP, vous pouvez voir sur
SAMSE Recrute par exemple.
La logistique : un secteur clé
Dans une entreprise, la logistique est une branche d’activité qui ne doit jamais être prise à la légère. Le bon déroulement de l’ensemble des activités dépend en grande partie de celle-ci, tout particulièrement dans une entreprise de BTP. La logistique concerne la gestion et l’organisation des moyens matériels au sein d’un groupement. Le responsable logistique a pour principale mission d’assurer la mise à disposition de toutes les ressources matérielles nécessaires, ainsi que leur acheminement vers leurs différentes destinations.
Dans une entreprise de BTP, l’équipe logistique peut être constituée par plusieurs équipes. Pour l’acheminement des matériaux de construction depuis le port vers l’entrepôt ou le chantier, il est nécessaire de faire appel à un
conducteur PL. Pour l’organisation et le transport des différentes marchandises dans l’entrepôt, l’intervention d’un
approvisionneur et de plusieurs
caristes pourrait se révéler indispensable.
Pour trouver un
emploi logistique au sein d’une entreprise de BTP, le plus simple serait de faire des recherches en ligne. Les recruteurs qui font passer des annonces sur internet sont très nombreux, et ils sont généralement classifiés par secteur d’activité. En précisant votre domaine de prédilection lors de votre recherche, vous ne devriez avoir aucun mal à trouver une annonce portant sur la logistique au sein d’une entreprise de BTP.
Trouver un emploi à l’aide d’une plateforme de recrutement
Mais même si les annonces sur internet sont d’excellents moyens pour trouver un emploi dans le secteur du BTP, de nos jours, il est bien plus intéressant de voir sur les plateformes de recrutement. Il s’agit généralement de sites internet spécialement dédiés aux recruteurs et aux personnes à la recherche d’emploi. Sur une plateforme de recrutement, les utilisateurs doivent souvent créer un compte avant de pouvoir profiter des différents services. Les candidats doivent créer un profil et le rendre aussi attrayant que possible afin de maximiser les chances de trouver un emploi. En consultant les différents profils, les recruteurs peuvent rapidement choisir le candidat qui les intéresse, et prendre contact avec celui-ci. En général, mieux vaut s'inscrire sur une plateforme de recrutement payante, car les recruteurs et les candidats y sont plus sérieux.
