Les jeunes diplômés bénéficient d’un marché de l’emploi qui profite aux cadres. Parmi les domaines les plus demandés, citons la vente, le digitale, l'informatique, les études et le conseil. D’autres secteurs sont ouverts aux jeunes diplômés. C’est le cas de l’informatique ainsi que les télécommunications, l’ingénierie et la R&D ainsi que le conseil et la gestion des entreprises. Découvrons dans cet article les profils les plus recherchés sur le marché du travail, en précisant les compétences requises pour chacun.
Les commerciaux, profil très recherché
Pour pérenniser et développer leur activité, les sociétés renforcent leur équipe de ventes en embauchant des commerciaux. De 2016 à 2017, on constate des taux de recrutement record de 10 %. Désormais, la grande majorité des secteurs d’activité sont intéressés par le recrutement de profils commerciaux. Toutefois, les services et l’industrie intéressent le plus à la majorité des embauches. Les commerciaux B2B sont les plus recherchés, ensuite les technico-commerciaux et enfin les commerciaux B2C. Pour trouver des jobs, il suffit de consulter un site spécialisé dans Emplois cadres commercial.
Les métiers de cadres les plus recherchés par les sociétés
Tous les secteurs d’activité sont concernés par l’augmentation des recrutements de cadres. Toutefois, les services attirent près des 3/4 des recrutements. On recense jusqu’à 197 000 embauches de cadres consacrés au domaine du service en 2018. Parmi les cadres les plus recherchés par les entreprises en 2018, la fonction informatique concentre le plus de recrutement. On anticipe une hausse de 12 à 20 % des recrutements de cadres par rapport à l’année 2017. Entre 46 000 et 50 000 recrutements supplémentaires, les cadres évoluant à des postes informatiques représenteraient 19 % des recrutements. Il est important de souligner que ces chiffres mettent en lumière les compétences requises dans ces domaines.
Parmi les secteurs qui recrutent en 2018, citons celui de la banque et assurance. Notamment les postes relatifs aux fonctions commerciales. Les postes en lien avec la transformation numérique des sociétés au sein du cabinet de conseil sont également pourvoyeurs d’emploi. Les métiers en ressources humaines, le BTP (la construction neuve) et les jobs liés à l’information et les télécommunications enregistrent également une augmentation du recrutement.