Lettre de motivation, expression de candidature, manifestation d’intérêt pour un poste… des dénominations différentes pour un seul et simple acte : envoyer une lettre très brève et soigneusement rédigée à une entreprise en la personne de son directeur ou responsable de ressources humaines pour l’inciter implicitement à voir en son expéditeur, à travers les avantages qu’il déclare ou qu’il prêtent avoir, un élément à pourvoir pour un poste donné.
Une lettre de motivation et CV
La lettre de motivation est impérativement jointe à un CV, lequel lui représente ce qu’elle représente mutuellement pour lui : une complémentarité conventionnelle devenue par l’usure et la force des choses formelle aux yeux de certains mais toujours primordiales et basiques pour d’autres.
Rédiger sa lettre de motivation est un exercice simple et compliqué à la fois ; simple par les moyens, car il ne nécessite plus qu’un ou deux clics sur la toile et les modèles pleuvent de tout bord au risque de se perdre dans l’embarras du choix et compliqué par la spécificité des fins parce que rédiger une expression sincère d’intérêt pour un emploi enviable nécessite de bien connaître avant tout, d’avoir les aptitudes et les compétences pour l’exercer avec fiabilité et d’exprimer tout cela dans un texte très mesuré en forme, taille et qualité linguistique de façon à donner un sentiment convaincant que l’on est le meilleur parmi tous les postulants ou du moins qu’on fait partie des meilleurs d’où la rétention du dossier que l’on présente pour les étapes suivantes.
Les spécificités de la lettre de motivation
Au début une lettre de motivation se devait d’être manuscrite pour donner une idée de la personnalité de son rédacteur, censé être le postulent, à travers son graphisme et la solidité de ses aptitudes en orthographe, grammaire et en style, mais cette condition n’est plus d’actualité par les avantages qu’offrent les nouvelles technologies surtout au niveau des correspondances par voies électroniques diverses, en plus de la faible garantie au départ que le rédacteur de la lettre est le postulent lui-même.
Le modèle qui fait l’originalité
Les modèles de lettre de motivation se dénombrent par milliers sinon des centaines voir des dizaines de centaines de milliers, mais ils manquent presque tous de ce qui fait le charme et la spécificité d’une lettre de motivation : l’originalité et la précision ainsi que sa relation directe avec le poste, elle gagne plus d’être rédigée pour ce poste-là et non pas pour un autre, à l’intention presque particulière de la personne qui l’examine et loin d’être un model répétitif synonyme de dégoût et d’ennui.
Lettre de motivation : conseils
Pour donner plus de chance à une rédaction de lettre de motivation réussie, il est vivement conseillé :
– D’éviter l’extravagance, le fantaisisme, la vulgarité, la langue de bois et le vocabulaire trop recherché.
– De privilégier la clarté et la simplicité et éviter les fautes de grammaire et d’orthographe ou de construction.
– De ne pas utiliser certains temps comme le conditionnel, opter plutôt pour l’usage du présent ou du futur.
– De laisser apparaitre des signes évidents de compréhension aussi bien du poste en question que des besoins de la société sans le dire tout sèchement ou avec maladresse.
– De ne pas dire des mensonges ou vanter des mérites extraordinaires.
– D’être poli et cordial voire un peu diplomate sans en chercher la notoriété imposante et n’oublier pas de signer visiblement votre lettre de motivation.