Qu'est-ce qui se profile à l'horizon pour la profession de coach ?
Examinons les tendances actuelles, puis imaginons les implications...
TENDANCE : Alors que l'intelligence artificielle devrait remplacer de nombreux humains dans les professions qui reposent sur la connaissance et la pensée linéaire, comme la médecine et le droit, des milliers de personnes se forment dans des domaines, comme le coaching, où l'intuition, la créativité, les compétences relationnelles et les outils de communication sont plus difficiles à reproduire par des machines.
TENDANCE : Les compétences en matière de coaching sont devenues très répandues parmi les travailleurs qui gèrent les autres.
TENDANCE : Les histoires d'horreur de coachs sont en augmentation.
TENDANCE : Des centaines, voire des milliers, d'écoles privées de formation de coachs se sont formées.
TENDANCE : Cependant, la formation des coachs se fait de plus en plus dans des universités où les frais de scolarité sont très élevés.
TENDANCE : Avec l'aggravation de la crise climatique, la communication à distance, le travail à domicile, les réunions virtuelles et d'autres formes de travail à distance vont augmenter.
TENDANCE : Les outils de formation par webinaire, le chat vidéo et les autres systèmes de communication et d'apprentissage à distance évoluent et s'améliorent.
TENDANCE : La recherche scientifique sur le coaching est en hausse, prouvant une base scientifique pour les résultats du coaching.
TENDANCE : La psychologie positive est devenue une source d'outils de coaching puissants.
TENDANCE : Il est trop tard pour prévenir le changement climatique, la résilience climatique pour sept milliards de personnes est un objectif mondial, et la résilience est un des principaux résultats du coaching en psychologie positive.
TENDANCE : Les neurosciences et la neuroplasticité fournissent des informations précieuses sur les interventions de coaching efficaces.
TENDANCE : La technologie continuera à bouleverser la vie moderne à un rythme toujours plus rapide, la plupart des gens vivant plusieurs transitions majeures au cours de leur vie.
TENDANCE : Le nombre d'organisations professionnelles de coaching et de certifications qui prétendent être les "meilleures" ne cesse d'augmenter.
TENDANCE : Le coaching professionnel est désormais présent dans pratiquement toutes les régions du monde.
TENDANCE : Des mouvements sont en cours, dans le monde entier, pour réglementer le coaching de vie et d'autres formes de coaching professionnel depuis des décennies, mais jusqu'à présent, le coaching reste non réglementé.
TENDANCE : La plupart des clients de coaching disent qu'ils préfèrent travailler avec des coachs certifiés.
Si les tendances actuelles en matière de coaching se poursuivent, que va-t-il se passer dans...10 ans ?
Croissance du nombre d'entraîneurs : Le nombre de nouveaux entraîneurs professionnels qui grossissent les rangs continuera de croître.
Le nombre d'entraîneurs professionnels se stabilisera au fil du temps, avec l'abandon des entraîneurs moins préparés et moins motivés, en raison de la concurrence accrue.
La portée du coaching : le coaching ne sera plus considéré comme exotique ou réservé aux personnes riches et célèbres.
Il est presque aussi courant que l'entraînement personnel, aujourd'hui.
En outre, des coachs non professionnels existeront dans toute la société et de nombreuses personnes feront l'expérience des avantages du coaching dès l'enfance.
La prestation de coaching : La technologie fournira aux coachs d'excellentes options pour coacher leurs clients à l'échelle internationale, mais les connexions locales en personne resteront importantes, car la technologie continue d'intégrer l'en ligne et l'hors ligne.
Dans les entreprises, le coaching peut continuer à être dispensé en personne, mais la plupart des coachs seront probablement dispensés par le biais d'ordinateurs, de téléphones intelligents et d'autres appareils mobiles.
Frais de coaching : les frais de coaching ont traditionnellement été très élevés depuis la création du coaching.
Ils vont se stabiliser et se répartir de plus en plus entre un groupe relativement restreint de coachs certifiés d'élite, qui fournissent un coaching haut de gamme et très bien rémunéré, et un groupe beaucoup plus important de coachs qui proposent des services moins rémunérés.
Réglementation du coaching : le coaching professionnel peut être réglementé dans certains pays, et de nombreux autres sont en train d'élaborer des réglementations. Ces réglementations exigeront une formation, une certification et/ou des diplômes universitaires spécifiques aux entraîneurs, ainsi que l'adhésion à des codes de déontologie standardisés pour les entraîneurs rémunérés.
Formation des coachs : La formation des coachs par le biais de téléséminaires ou de téléclasses va disparaître comme un coup de fouet.
De nombreuses écoles de coaching privées vont fermer leurs portes, laissant principalement des écoles de formation de coachs approuvées par l'ICF ou associées à des universités.
La formation des coachs sera dispensée par le biais de l'enseignement à distance multimédia et moins par des formations en direct dans les universités et les salles de conférence des hôtels.
Comme les universités tentent de prendre en charge la formation des coachs, le coût de cette formation va monter en flèche (par exemple, l'université d'État de Pennsylvanie propose actuellement un master en psychologie positive appliquée pour les coachs de vie, qui coûte 50 000 dollars pour une année de formation).
Certifications et diplômes : Les consommateurs seront généralement au courant des histoires d'horreur en matière de coaching et sauront qu'il ne faut pas travailler avec des coachs non certifiés.
Aucune certification, qu'elle provienne d'une organisation à but non lucratif ou d'une école, ne dominera ou ne sera privilégiée, ce qui entraînera une confusion supplémentaire parmi ceux qui engagent des coachs, ainsi que parmi ceux qui veulent devenir coachs.
Les coachs plus récents auront des diplômes, des certifications et/ou des certificats liés au coaching, délivrés par des écoles et des universités approuvées par l'ICF.
Les coachs plus anciens, ceux qui ont des années d'expérience en matière de coaching, mais pas les certifications et diplômes plus récents, ne survivront que s'ils ont une excellente réputation de coachs efficaces.
Si les tendances actuelles en matière de coaching se poursuivent, que va-t-il se passer dans...20 ans ?
Le coaching sera une profession mature qui continuera à évoluer.
Pratiquement tous les coachs professionnels seront formés et certifiés, et la réglementation du coaching sera la norme.
Les gens attendront beaucoup plus des coachs professionnels, en partie parce que les coachs amateurs seront partout et en partie parce que les transformations spectaculaires qui se produisent avec un coaching de haute qualité seront attendues, et pas seulement espérées.
L'hypercomplexité, via la technologie et le changement climatique, sera un défi qui incitera les gens à engager plus souvent des coachs.
De manière plus spectaculaire, la croissance du coaching entraînera une évolution de la société, avec un nombre croissant de personnes menant une vie axée sur les valeurs.
Les gens amélioreront leurs attentes vis-à-vis de la vie et trouveront des moyens créatifs de satisfaire leurs nouvelles normes.
Des coachs non professionnels existeront partout dans la société et de nombreuses personnes auront une "approche de coach" les unes envers les autres.
Il deviendra courant pour les gens d'être coachés à chaque étape de leur vie.
Ce qui est considéré aujourd'hui comme un coaching magistral sera considéré comme un coaching professionnel moyen.
Si les tendances actuelles en matière de coaching se poursuivent, que va-t-il se passer dans...30 ans ?
La société continuera à se transformer sous l'effet du changement climatique, de l'intelligence artificielle et du coaching professionnel, et le coaching sera une profession très respectée.
Les excellents coachs professionnels continueront à percevoir des honoraires élevés, mais le coaching professionnel sera réglementé pratiquement partout. En outre, des personnes de toute la société coacheront les autres gratuitement.
Comme le coaching peut être utilisé pour faire le mal, il aura des effets positifs et négatifs, mais la prise de conscience qui découle du coaching et du fait d'être coaché rendra plus difficile la manipulation de groupes de personnes.
On attendra et exigera beaucoup plus des politiciens, des chefs d'entreprise, des enseignants, des coachs et des autres dirigeants.
Les individus vivront leur vie avec plus de courage et avoir un coach pour les accompagner dans les transitions importantes sera considéré comme une nécessité absolue, ce qui signifie que pratiquement tout le monde aura un coach.
Que signifient ces tendances en matière de coaching pour vous, le nouveau coach ?
L'avenir semble extrêmement prometteur pour la crème de la crème.
Si vous envisagez de devenir un coach professionnel et que vous voulez être bien payé, faites tout ce qu'il faut pour vous distinguer comme l'un des meilleurs.
Cela inclut la formation, les certifications et les compétences de coaching fondées sur des preuves.
Si vous voulez vous démarquer rapidement, profitez de cette petite fenêtre de temps pour étudier auprès d'une école privée qui vous aidera à vous placer de la tête et des épaules au-dessus de ce domaine de plus en plus encombré.
Si vous pouvez vous permettre de dépenser 50 000 dollars pour votre formation et qu'il existe un programme universitaire de formation de coach de bonne qualité qui vous apprendra réellement à coacher, envisagez-le.
En effet, à l'heure actuelle, la plupart des universités n'enseignent que la psychologie positive, le leadership et d'autres domaines connexes, mais négligent les compétences et les philosophies approfondies qui permettent d'assurer un excellent coaching et la réussite du coaching.
Obtenez au moins une certification de coach auprès d'une organisation à but non lucratif, telle que l'ICF.
Envisagez d'obtenir plus d'une certification de ce type, car il se peut que cela devienne bientôt une exigence pour pratiquer le coaching là où vous vivez et il est impossible de prédire quelle organisation actuelle, le cas échéant, l'emportera.
Continuez à améliorer vos connaissances et vos compétences tout au long de votre carrière.
Cela vous aidera à rester à jour sur les tendances importantes, à gagner des honoraires plus élevés et à rester en activité si/quand des réglementations surviennent.
