Par sa définition et son sens en latin (déroulement d’une vie), le curriculum-vitae est différents de nos jours. Il a plutôt le sens de résumé une vie sur une échelle temporelle égale à son cheminement, et encore pas en tous ses aspect et détails, ce qui ne relève pas de l’identité n’est en rien intéressant s’il n’est pas en relation directe avec l’instruction, les compétences et les expériences acquises.
Les éléments qui composent un cv
L’espace convenable pour un cv normal est d’une page au minimum et deux tout au plus ce qui impose des contraintes bien déterminées permettant de choisir ce qui doit figurer sur le cv de ce qui ne le doit pas. De ce fait les éléments que doits comporter un cv sont :
L’Etat civil
Sous forme du minimum nécessaire pour identifier la personne, ce informations doivent être placés en un emplacement favorisant l’exposition au regard (généralement en haut à gauche de la première page). Ce minimum est :
- Prénom NOM
- Adresse
- Téléphone
- Age (exprimé en chiffre)
La formation
La parcours de la formation doit être décroissant (du début à la fin) ainsi on y trouve :
- Le détail du parcours scolaire en, année en cours : intitulé de la filière, nom et lieu de l’établissement
- Les diplômes : année d’obtention, intitulé, établissement et lieu (mention si valorisant)
- Les formations particulières : brevets et / ou attestations…
- Aptitudes et connaissances en informatiques : les logiciels pratiqués et niveau….
- Les connaissances linguistiques : énumérant langues et niveau, séjours
Expérience professionnelle
En mode : Compétences / Domaines de compétences
Énumérez les postes occupés, les stages, emplois saisonniers, jobs étudiants, bénévolat, etc.
Plus les stages et emploi sont multiples et variés plus ils sont valorisants cela donne une bonne idée de connaissance du milieu professionnel, une adaptation à différentes conditions de travail, etc.
Centres d’intérêt
Indiquez les loisirs, les activités associatives, les pratiques sportives, musicales, etc.
Conseils pratiques pour élaborer un cv
Pour qu’un cv puisse être efficace, son rédacteur doit prendre en considération certains conseils notamment :
– Le cv n’est en rien bénéfique s’il n’est pas authentique, c’est-à-dire reflétant ce que vous êtes au juste.
– Mettre en avant l’essentiel, le recruteur ne consacrera pas plus qu’une minute ou même moins pour lire un cv.
– Ne laisser pas de trous conséquents dans le cv, les zones d’ombres attirent les convoitises et la curiosité des recruteurs.
– Vous pouvez déséquilibrer en matière de détails sur les expériences en faveurs d’un poste ou d’un domaine d’activité donnée mais pas au détriment de la réalité.
– La forme du cv est importante, les titres des rubriques en évidence et en gras et espacées de façon à permettre une distinction facile.
– Faite de sorte à ce qu’il n’y ait pas de fautes d’orthographe ou de grammaire, ni même de style dans votre.
– Utiliser les verbes d’action (agir, établir, répondre, soumettre, créer, gérer, traiter….) cela permet d’illustrer votre engagement.
Pour finir, votre cv gagnerait tout en votre avantage s’il fait preuve de clarté et de lisibilité et met en avant vos qualités et vos compétences, la pertinence de votre personnalité. Avec ces critères vous remarquerez l’utilité de votre cv.
