À la fin de leur parcours d’étudiants, de nombreux jeunes ont pour objectif d’intégrer rapidement un premier emploi à la hauteur de leurs compétences et obtenir un CDI. Toutefois, entrer dans le marché du travail est devenu difficile de nos jours. L’accès des débutants à ce type de contrat nécessite d’utiliser des stratégies bien réfléchies et de la persévérance.
Les avantages d’avoir un emploi en CDI
Avoir un contrat de type CDI est très prisé dans le monde du travail que ce soit pour un ancien employé ou pour un jeune diplômé. Il s’agit d’un Contrat de travail à Durée Indéterminée conclu entre un employeur et un salarié. Contrairement au CDD (contrat à durée déterminée), l’employé pourra garder son poste pour une durée illimitée. Sauf en cas de démission, d’abandon de poste, de licenciement ou d’un accord de rupture conventionnelle. L’employé va d’abord passer par une période d’essai obligatoire, d’une durée précisée par l’employeur. Après cela, les deux choisiront de continuer ou d’interrompre leur collaboration. Le contrat peut être effectué à temps plein ou à temps partiel. Il est recommandé de mettre ce contrat par écrit bien que ce ne soit pas obligatoire pour le cas d’un travail à temps plein. Le salarié bénéficiera ainsi d’un confort et d’une stabilité assurée dans sa carrière. En outre, il aura droit à des congés payés et les modifications de contrat sur les rémunérations et les missions ne seront pas concrétisées sans un accord entre les deux parties. Il pourra investir sur ses projets à moyen et à long terme grâce à un salaire conséquent garanti tous les mois. De plus, les banques et les bailleurs immobiliers n’offrent les possibilités de prêt et de financement qu’aux salariés en CDI. Les autres formes de contrat sont en effet considérées comme instables. Les primes et les chèques cadeaux du comité d’entreprise sont aussi au rendez-vous. La majorité des contractuels sont des seniors. Les jeunes diplômés ne sont pourtant pas exclus. Il existe divers moyens de faire son insertion professionnelle quand on est débutant. Pour cela, on peut par exemple lancer sa carrière avec le village de l’emploi.
Les ambitions du Village de l’Emploi
Lors d’un recrutement, les entreprises de nos jours préfèrent sélectionner un candidat ayant des années d’expérience pour un emploi en CDI. De ce fait, un jeune diplômé aurait peu de chance d’obtenir un poste de ce niveau. Pour contourner ce problème, le Village de l’Emploi offre une formation aux nouveaux lauréats. Cette institution est constituée par des formateurs expérimentés, des employeurs partenaires ainsi que des experts en recherche d’emploi. L’objectif du programme est de former les jeunes diplômés pour les faire passer du niveau débutant à un niveau confirmé, voire expert. Ainsi, ils pourront entrer dans la vie active en peu de temps et acquérir de l’expérience avant leur premier emploi. Ils auront par la suite accès à des postes en CDI et seront capables de prendre en charge les grandes responsabilités qui en découlent. Le Village de l’Emploi accompagne également les débutants afin de leur donner les compétences manquantes pour exercer un métier. Ce dernier est principalement lié aux Systèmes d’Information. La majorité des débutants qui recherchent une carrière se retrouvent à signer un CDD ou sont obligés de passer par des stages de longue durée. Pourtant, il est fort possible qu’ils n’aboutissent toujours pas au poste souhaité. Quant aux jeunes diplômés, même les plus brillants d’entre eux peinent à trouver un travail après la fin de leurs études. Remédier à tous ces désagréments est le fondement de ce programme d’insertion professionnelle. Selon les experts, les jeunes représentent un atout pour les entreprises. Grâce à leur enthousiasme et leur créativité, ils procureront de la nouveauté au sein des entreprises. Ils apporteront le dynamisme et l’énergie idéale pour encore plus d’efficacité. Le Village de l’Emploi offre donc aux jeunes une visibilité accrue dans le monde professionnel.
Obtenir un CDI en passant par le Village de l’Emploi
Les futurs employés intégreront des chantiers nécessitant plusieurs compétences et expertises différentes. Le Village de l’Emploi accepte tous les types de profils, quel que soit le diplôme (informaticiens, scientifiques et littéraires). À l’issue de ce programme, les lauréats les plus appliqués et les plus performants auront sans aucun doute un poste. Dans certains cas, les employeurs partenaires peuvent les recruter même avant la fin de leur cursus au Village de l’Emploi. Toutefois, ils peuvent continuer la formation à la fin du chantier. Des supports techniques seront offerts afin de les assister dans leurs fonctions. La méthode utilisée au Village de l’Emploi est surtout basée sur la transmission d’expérience. Le parcours comprend 3 niveaux, avec une durée totale entre 2 et 9 mois. Par la suite, les lauréats seront engagés par les partenaires et vont signer un CDI chantier de 3 ans. Grâce à ce contrat, ils sont alors autorisés à faire des prêts bancaires. Les jeunes diplômés ont ici l’opportunité de travailler directement en tant qu’employés confirmés dans une entreprise avec des collègues ayant des années d’expérience. À la fin de ces 3 ans, ces jeunes experts se démarqueront considérablement dans le marché professionnel. Ils auront la possibilité d’être embauchés par des sociétés de prestation de service. Les autres choisissent aussi de se mettre en indépendant. Il faut noter que le programme est gratuit uniquement pour ceux qui acceptent de travailler chez les sociétés partenaires pendant les 3 ans qui suivent la formation. Cependant, il est possible de ne pas intégrer ce chantier et payer la formation après avoir obtenu un emploi ailleurs.
Avoir un emploi en CDI grâce à l'intérim
Trouver le premier emploi est un grand challenge pour un jeune diplômé, surtout s’il souhaite un emploi en CDI. Cependant, ce n’est pas impossible à condition de bien se préparer. Assurez-vous d’avoir assez d’expériences, notamment pour parfaire votre CV. Pour cela, entamez votre insertion professionnelle au plus vite en faisant plusieurs stages en entreprise pendant vos études supérieures. Le mieux serait d’avoir une idée claire sur votre futur secteur de travail dès le lycée. Pour vous orienter, il faut toujours faire des recherches des débouchés professionnels. Développez vos relations et entrez en contact avec des gens qui pourront vous aider à peaufiner votre expertise et qui vous donneront les informations dont vous avez besoin. Cela peut se faire par l’intermédiaire des amis, des enseignants, des connaissances, des associations et clubs divers. Utilisez internet et inscrivez-vous sur des sites d’emploi. Il y a également les réseaux sociaux professionnels. Soyez-y actifs, créez des contacts et échangez avec eux. Pensez à faire des missions d’intérim. En effet, de nombreux jeunes ont réussi à se propulser vers un CDI après cela. Enchaîner des missions successives dans le même domaine vous permettra d’acquérir de solides connaissances sur le sujet et de vous spécialiser. Ces travaux temporaires vous serviront à vous familiariser avec les routines dans l’entreprise et à avoir confiance en vous. De plus, tous les niveaux de diplômes sont acceptés (du bac au bac+5). L’insertion professionnelle sera donc facilitée. N’oubliez pas d’actualiser votre CV avant de candidater pour un poste en CDI. Mettez en avant vos atouts et vos expériences qui correspondent au domaine en question. N’hésitez pas à postuler pour beaucoup d’offres même si l’entreprise recherche un individu très expérimenté. Bref, votre détermination et votre confiance agiront en votre faveur lors des entretiens.